リードスマイル
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野球部学生の10人に1人が登録している新卒紹介エージェント
※1
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※1：21卒学生の累計登録者数から算出
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01
野球家族とは...
野球部の学生のみ
に特化した新卒紹介
体育会学生の中でも#野球部に特化した新卒紹介を実施。
全国のマネジメント層マインド形成研修「わくわく人生設計MAP」
を用いた徹底的な自己分析と将来感覚の醸成によって、マッチング度と離職率の低い
採用支援を実現しています。
野球部専門の
就職活動サポート
02 採用に関する3つの課題にアプローチ
合同イベントが減少し
エントリーが人気企業に
集中してしまう…
POINT 1
合同イベントが減少し
エントリーが人気企業に
集中してしまう…
POINT 3
合同イベントが減少し
エントリーが人気企業に
集中してしまう…
POINT 2
平均面談回数5.0回
内定率30.2% 離職率0%
野球家族の強み
03
野球部専門だから
マッチ度の高い学生
と出会える新卒紹介エージェント
イベント参加後の内定率30.2%
徹底した事前面談による高精度の紹介
強み
1
学生との事前面談により、仕事を超えて
「人生レベル」で成し遂げたいことを徹底的に考えます。面談の平均回数は3.5回。
学生には3~5社程度の紹介しかしません。
人生のど真ん中を決める「価値観マップ」を作成し、覚悟を持って入社する学生を紹介することで内定率30.2%という質の高い紹介を生み出しています。
4人に1人が内定承諾
内定
イベント参加後の内定率30.2%
徹底した事前面談による高精度の紹介
強み
2
学生との事前面談により、仕事を超えて
「人生レベル」で成し遂げたいことを徹底的に考えます。面談の平均回数は3.5回。
学生には3~5社程度の紹介しかしません。
人生のど真ん中を決める「価値観マップ」を作成し、覚悟を持って入社する学生を紹介することで内定率30.2%という質の高い紹介を生み出しています。
4人に1人が内定承諾
内定
学生が「入社」するまで0円
完全成果報酬性&内定辞退キャッシュバック
強み
3
学生との事前面談により、仕事を超えて
「人生レベル」で成し遂げたいことを徹底的に考えます。面談の平均回数は3.5回。
学生には3~5社程度の紹介しかしません。
人生のど真ん中を決める「価値観マップ」を作成し、覚悟を持って入社する学生を紹介することで内定率30.2%という質の高い紹介を生み出しています。
4人に1人が内定承諾
内定
In this webinar we will cover
